08/04/2024
W dzisiejszym dynamicznym świecie gospodarki, zawód księgowego wydaje się być bardziej istotny niż kiedykolwiek wcześniej. Wielka Brytania, jako centrum finansowe o globalnym znaczeniu, oferuje szerokie możliwości kariery w dziedzinie księgowości. Ale czy rzeczywiście istnieje zapotrzebowanie na pracę księgowych w Wielkiej Brytanii? Odpowiedź brzmi: zdecydowanie tak. Rynek pracy dla specjalistów ds. finansów i księgowości w UK przeżywa obecnie okres wzrostu i obfituje w atrakcyjne oferty.
Rosnące zapotrzebowanie na specjalistów ds. finansów i księgowości
Po okresie pandemii COVID-19, rynek pracy w sektorze finansowym w Wielkiej Brytanii odnotował znaczący wzrost wynagrodzeń, co jest postrzegane jako odwrócenie trendów post-pandemicznych. Od początku pandemii, wynagrodzenia w branży finansowej i księgowej wzrosły o 31%, co świadczy o trwałej atrakcyjności tego sektora. Ten dynamiczny wzrost płac jest silnym wskaźnikiem dużego zapotrzebowania na wykwalifikowanych specjalistów.
Istnieje kilka kluczowych czynników, które wpływają na popyt na role w działach finansowych i sprawiają, że te stanowiska są tak popularne:
- Niedobór wykwalifikowanych pracowników: Na rynku brakuje specjalistów o konkretnych umiejętnościach, co dotyczy również księgowości.
- Zagrożenia bezpieczeństwa cybernetycznego: W obliczu rosnących zagrożeń cybernetycznych, firmy potrzebują ekspertów ds. audytu, ryzyka i zgodności.
- Bardziej rygorystyczne wymogi sprawozdawcze: Przepisy i standardy sprawozdawcze stają się coraz bardziej złożone, co zwiększa zapotrzebowanie na specjalistów, którzy potrafią im sprostać.
Najbardziej poszukiwane role w księgowości i finansach
Które konkretne umiejętności i specjalizacje są obecnie najbardziej pożądane na rynku pracy w księgowości i finansach w Wielkiej Brytanii? Przyjrzyjmy się bliżej najbardziej poszukiwanym rolom:
1. Księgowi częściowo i świeżo wykwalifikowani
Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest szczególnie dotkliwy w przypadku księgowych częściowo i świeżo wykwalifikowanych. Popyt na tych specjalistów znacznie przewyższa podaż. Trend przechodzenia pracowników na freelance po pandemii dodatkowo zwiększa zapotrzebowanie na księgowych. Księgowi powinni planować ścieżki kariery, aby wykorzystać ten trend. Księgowi częściowo wykwalifikowani (CIMA) mogą zarabiać nawet 37 500 funtów, a świeżo wykwalifikowani księgowi do 52 500 funtów.
2. Audyt, ryzyko i zgodność (Compliance)
Firmy są stale narażone na zagrożenia związane z naruszeniami bezpieczeństwa cybernetycznego. To z kolei prowadzi do wzrostu zapotrzebowania na specjalistów ds. audytu, ryzyka i zgodności. Wynagrodzenia w tym obszarze odzwierciedlają wysoki popyt – młodsi audytorzy mogą zarabiać do 36 000 funtów, a dyrektorzy ds. audytu, ryzyka i zgodności osiągają zarobki sześciocyfrowe.
Duże zapotrzebowanie jest również na kandydatów z udokumentowaną wiedzą z zakresu danych, bezpieczeństwa informacji i ogólnych kontroli.
Wraz z powrotem organizacji do pracy stacjonarnej, centra usług wspólnych (SSC) zyskują na popularności. Grupowanie podstawowych funkcji usługowych usprawnia obsługę klientów i interesariuszy wewnętrznych. Przyczynia się również do obniżenia kosztów i poprawy zarządzania. Kandydaci z doświadczeniem w centrach usług wspólnych są szczególnie cenieni.
4. Płace (Payroll)
Firmy stale aktualizują oprogramowanie płacowe i HR-owe, a funkcje płacowe odnotowują znaczny wzrost rekrutacji pracowników tymczasowych i kontraktowych. Ponadto, nowe przepisy, takie jak sprawozdawczość dotycząca różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, oznaczają, że zespoły płacowe muszą przetwarzać więcej danych. Administrator płac może zarabiać do 29 000 funtów, a kierownik działu płac do 70 000 funtów.
Jak zdobyć pracę w księgowości w Wielkiej Brytanii?
Jeśli jesteś zainteresowany karierą w księgowości w Wielkiej Brytanii, istnieje kilka kluczowych kroków, które możesz podjąć, aby zwiększyć swoje szanse na sukces:
- Zdobądź tytuł licencjata w pokrewnej dziedzinie: Dyplom licencjata jest typowym wymogiem dla osób, które chcą rozpocząć karierę w księgowości. Najczęściej wybieraną ścieżką jest ukończenie studiów z zakresu finansów lub księgowości. Istnieją również inne drogi wejścia do zawodu, ale dyplom z odpowiedniej dziedziny jest zdecydowanie najpopularniejszy.
- Uzyskaj odpowiednie kwalifikacje zawodowe: Wielka Brytania oferuje wiele uznanych kwalifikacji zawodowych w dziedzinie księgowości, takich jak ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) czy ICAEW (Institute of Chartered Accountants in England and Wales). Zdobycie jednej z tych kwalifikacji znacznie zwiększy Twoją atrakcyjność na rynku pracy.
- Zdobądź doświadczenie praktyczne: Praktyki i staże w firmach księgowych lub działach finansowych przedsiębiorstw są niezwykle cenne. Pozwalają na zdobycie praktycznych umiejętności i zrozumienie specyfiki pracy w branży.
- Rozwijaj swoje umiejętności miękkie: Oprócz wiedzy technicznej, pracodawcy cenią sobie umiejętności miękkie, takie jak komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, rozwiązywanie problemów i umiejętności analityczne.
- Bądź na bieżąco z nowościami w branży: Księgowość to dziedzina, która stale się rozwija. Ważne jest, aby być na bieżąco z najnowszymi przepisami, standardami i technologiami.
Perspektywy na przyszłość
Ogólnie rzecz biorąc, perspektywy dla kandydatów do pracy w finansach i księgowości w Wielkiej Brytanii pozostają bardzo pozytywne. Powszechny niedobór wykwalifikowanych pracowników może stanowić wyzwanie dla niektórych pracodawców, ale jest to bardzo dobra wiadomość dla specjalistów, którzy chcą rozwijać swoją karierę i awansować. Rynek pracy w księgowości w Wielkiej Brytanii jest dynamiczny i oferuje wiele możliwości rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenia. Inwestycja w edukację i rozwój umiejętności w tej dziedzinie z pewnością przyniesie korzyści w długoterminowej perspektywie.
Jeśli chcesz poznać inne artykuły podobne do Praca dla księgowych w Wielkiej Brytanii: Czy jest zapotrzebowanie?, możesz odwiedzić kategorię Księgowość.