18/10/2022
Mars, Incorporated, to nazwa, która dla wielu kojarzy się przede wszystkim z popularnymi batonami i czekoladkami. Jednak za tymi słodkościami kryje się znacznie więcej – globalna korporacja o bogatej historii, unikalnej kulturze i silnych zasadach, działająca w wielu branżach i krajach na całym świecie, w tym również w Polsce.
Początki imperium Mars
Historia firmy Mars rozpoczęła się w 1911 roku w Tacoma w stanie Waszyngton, kiedy to Franklin Clarence Mars i jego żona Ethel zaczęli produkować i sprzedawać słodycze w swojej kuchni. Był to skromny początek, ale z wizją i determinacją. Przełom nastąpił w 1923 roku, kiedy to Frank C. Mars i jego syn Forrest E. Mars stworzyli kultowy baton MILKY WAY. Siedem lat później światło dzienne ujrzał kolejny hit – baton Snickers. Te dwa produkty stały się fundamentem przyszłego sukcesu firmy.
W latach 30. XX wieku Forrest E. Mars rozszerzył działalność firmy na Europę, rozpoczynając produkcję w Anglii w 1932 roku. Mars szybko dywersyfikował swoje portfolio, w 1935 roku wchodząc na rynek karmy dla zwierząt poprzez zakup angielskiej fabryki Chappel Brothers Ltd. Kolejnym kamieniem milowym było wprowadzenie w 1940 roku draży czekoladowych M&M’S, które zrewolucjonizowały rynek słodyczy. Po drugiej wojnie światowej, w 1946 roku, Mars wprowadził na rynek markę UNCLE BEN’S, stając się pionierem w produkcji ryżu parboiled.
Mars nieustannie się rozwijał, wchodząc na nowe rynki i rozszerzając swoją ofertę. Od automatów vendingowych w Anglii w latach 50., poprzez centrum żywienia zwierząt w Waltham w 1965 roku, aż po automaty KLIX w 1973 roku. Lata 80. to dalsza ekspansja i innowacje, w tym wybór M&M’S jako składnika racji żywnościowych dla załogi pierwszego promu kosmicznego w 1982 roku oraz wprowadzenie sosów do makaronów DOLMIO w 1986 roku. Lata 90. to wejście na nowe rynki, w tym Rosję (1991) i Polskę (1992), oraz dalsze innowacje produktowe, jak lodowe wersje batonów Marsa i marka SEEDS OF CHANGE.
Mars w Polsce
Polska odgrywa istotną rolę w globalnej strategii Mars, Incorporated. Firma Mars Polska Sp. z o.o., początkowo działająca jako Masterfoods Polska Sp. z o.o., rozpoczęła działalność w naszym kraju w 1992 roku. Od tego czasu stała się jednym z największych i najszybciej rozwijających się przedsiębiorstw w sektorze FMCG w Polsce. Mars zainwestował w Polsce 775 milionów złotych, tworząc nowoczesne kompleksy produkcyjne pod Sochaczewem, gdzie znajdują się trzy fabryki: fabryka suchej karmy dla zwierząt, fabryka mokrej karmy dla zwierząt w Kożuszkach-Parcel oraz fabryka słodyczy w Janaszówku.
Polska jest ważnym centrum produkcyjnym i eksportowym dla Mars. Prawie połowa produkcji z polskich fabryk trafia do ponad 50 krajów na całym świecie. Mars Polska aktywnie współpracuje z lokalnymi społecznościami, wspierając ponad 170 instytucji społecznych i inicjatywy lokalne, takie jak współfinansowanie budowy placu zabaw w Sochaczewie.
Marki Mars, Incorporated
Mars, Incorporated, to dom dla wielu znanych i lubianych marek. Portfolio firmy jest niezwykle zróżnicowane i obejmuje szeroki zakres produktów, od słodyczy, poprzez karmy dla zwierząt, aż po dania gotowe i napoje. Wśród flagowych marek Marsa znajdują się:
- Słodycze: M&M’s®, Snickers®, Mars®, Twix®, Milky Way®, Bounty®, Skittles®, Orbit®, Extra®, Hubba Bubba®, Wrigley’s Spearmint®
- Karma dla zwierząt: Pedigree®, Whiskas®, Royal Canin®, Eukanuba®, Sheba®, Cesar®, Chappi®, Perfect Fit®
- Dania gotowe i inne: Uncle Ben’s®, Dolmio®, Seeds of Change®, Ebly®
Warto podkreślić, że w 2008 roku Mars przejął Wrigley Company, co jeszcze bardziej umocniło pozycję firmy na rynku słodyczy, szczególnie w kategorii gum do żucia i cukierków. Połączenie sił Marsa i Wrigley zaowocowało powstaniem spółki Mars Wrigley Confectionery, z siedzibą w Chicago.
5 zasad Marsa
Kluczem do sukcesu Mars, Incorporated, jest nie tylko bogate portfolio marek i innowacyjność, ale również silne fundamenty wartości, na których opiera się cała działalność firmy. Te wartości, znane jako 5 zasad Marsa, to:
- Jakość: Zasada jakości jest fundamentalna dla Marsa. Firma dąży do najwyższej jakości we wszystkim, co robi – od składników i procesów produkcyjnych, po produkty i usługi. Jakość jest postrzegana jako podstawa zaufania konsumentów i długoterminowego sukcesu.
- Odpowiedzialność: Mars bierze odpowiedzialność za swoje działania i ich wpływ na społeczeństwo, środowisko i współpracowników. Odpowiedzialność przejawia się w zrównoważonym rozwoju, etycznym postępowaniu i dbałości o dobrostan wszystkich interesariuszy.
- Wzajemność: Zasada wzajemności podkreśla znaczenie relacji opartych na obopólnym szacunku i korzyściach. Mars wierzy w budowanie trwałych i partnerskich relacji z dostawcami, klientami, pracownikami i społecznościami, w których działa.
- Wydajność: Mars dąży do ciągłego doskonalenia i efektywności we wszystkich obszarach działalności. Wydajność jest rozumiana jako optymalne wykorzystanie zasobów, innowacyjność i poszukiwanie lepszych sposobów działania.
- Wolność: Wolność w Marsie oznacza swobodę działania i podejmowania decyzji, przy jednoczesnej odpowiedzialności za wyniki. Firma ceni inicjatywę, przedsiębiorczość i kreatywność pracowników, dając im przestrzeń do rozwoju i realizacji własnych pomysłów.
Te pięć zasad są głęboko zakorzenione w kulturze organizacyjnej Marsa i stanowią kompas, który kieruje firmą w podejmowaniu decyzji strategicznych i operacyjnych. Są one również kluczowe dla budowania unikalnego środowiska pracy, w którym pracownicy czują się docenieni, zaangażowani i mają możliwość rozwoju.
Kultura pracy i work-life balance w Marsie
Mars jest znany z dbałości o swoich pracowników, których nazywa współpracownikami, podkreślając egalitarny charakter kultury organizacyjnej. Firma stawia na zaufanie, otwartość i współpracę. Charakterystyczne dla Marsa jest również podejście do work-life balance, czyli równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Mars oferuje swoim pracownikom elastyczne godziny pracy, umożliwiając dopasowanie czasu pracy do indywidualnych potrzeb, szczególnie doceniane przez młodych rodziców. Firma umożliwia również pracę zdalną, dając pracownikom większą swobodę i autonomię. W kompleksach biurowo-fabrycznych Marsa pracownicy mają dostęp do siłowni, sali fitness i mogą uczestniczyć w zajęciach sportowych. Firma oferuje również dofinansowanie kart MultiSport, promując aktywny tryb życia.
Mars dba również o zdrowie swoich pracowników. W Sochaczewie działa lokalny oddział Medicoveru dostępny wyłącznie dla pracowników Marsa. Wszyscy zatrudnieni objęci są bezpłatnym ubezpieczeniem medycznym. Firma organizuje również akcje profilaktyczne i prozdrowotne, a w biurach dostępne są świeże warzywa. Mars pokrywa również 50% kosztów posiłków w firmowych stołówkach.
Komfort pracy jest dla Marsa priorytetem. Biura są urządzone zgodnie z zasadami ergonomii, z biurkami o regulowanej wysokości, piłkami do siedzenia i zestawami słuchawkowymi. Firma inwestuje w wyciszenie przestrzeni biurowej, zapewniając komfortowe warunki pracy w open space’ach. Dla kobiet w ciąży firma zapewnia specjalne udogodnienia, takie jak torby na kółkach na laptopa i dogodnie położone miejsca parkingowe.
Mars oferuje również unikalne rozwiązanie – sabbatical, czyli długoterminowy bezpłatny urlop z gwarancją powrotu do pracy. Pracownicy z 7-letnim stażem mogą skorzystać z 6-miesięcznego urlopu, a pracownicy z 10-letnim stażem – z rocznego. Jest to doskonała okazja do odpoczynku, rozwoju pasji i realizacji marzeń.
Mars zachęca swoich pracowników do angażowania się w działania CSR i wolontariat. W ramach godzin pracy pracownicy mogą uczestniczyć w programach wolontariackich na rzecz społeczności lokalnych, środowiska i zwierząt. Firma prowadzi również globalny program Ambasadorzy z Marsa (MAP), umożliwiający pracownikom udział w międzynarodowych projektach społecznych.
Mars jako pracodawca
Mars jest cenionym pracodawcą w Polsce i na świecie. Firma oferuje stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów. Mars stawia na rozwój pracowników, oferując szerokie możliwości szkoleń i awansu w strukturach firmy. Kultura organizacyjna Marsa oparta na egalitaryzmie i otwartości, w połączeniu z dbałością o work-life balance, czyni z Marsa atrakcyjne miejsce pracy dla osób poszukujących wyzwań i możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku.
Podsumowanie
Mars, Incorporated, to globalna korporacja o bogatej historii i silnej pozycji na rynku. Od skromnych początków w kuchni Franklina C. Marsa, firma rozwinęła się w imperium, które oferuje szeroką gamę produktów i działa w wielu branżach. Kluczem do sukcesu Marsa są nie tylko innowacje i bogate portfolio marek, ale również silne fundamenty wartości, znane jako 5 zasad Marsa, oraz dbałość o pracowników i zrównoważony rozwój. Mars Polska jest ważnym elementem globalnej strategii firmy, odgrywając kluczową rolę w produkcji i eksporcie. Firma jest cenionym pracodawcą, oferującym stabilne zatrudnienie, atrakcyjne warunki pracy i możliwości rozwoju. Mars to przykład firmy, która łączy sukces biznesowy z odpowiedzialnością społeczną i dbałością o swoich pracowników.
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
- Czy firma Mars jest polska?
- Nie, firma Mars, Incorporated jest amerykańską korporacją. Jednak Mars Polska Sp. z o.o. jest samodzielnie działającą polską firmą, oddziałem korporacji Mars, Incorporated, działającą w Polsce od 1992 roku.
- Kto jest właścicielem firmy Mars?
- Firma Mars, Incorporated jest w całości własnością rodziny Mars. Jest to prywatna firma rodzinna, która nigdy nie zdecydowała się na wejście na giełdę.
- Jakie są 5 zasad Marsa?
- 5 zasad Marsa to: Jakość, Odpowiedzialność, Wzajemność, Wydajność i Wolność. Te zasady stanowią fundament kultury organizacyjnej firmy i kierują jej działaniami.
- Jakie marki należą do Marsa?
- Do marek Marsa należą m.in. słodycze: M&M’s®, Snickers®, Mars®, Orbit®, Skittles®, karmy dla zwierząt: Pedigree®, Whiskas®, Royal Canin®, oraz dania gotowe: Uncle Ben’s®, Dolmio®.
- Czy Mars dba o work-life balance swoich pracowników?
- Tak, Mars przykłada dużą wagę do work-life balance swoich pracowników, oferując elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej, programy zdrowotne, sabbatical i komfortowe warunki pracy.
Jeśli chcesz poznać inne artykuły podobne do Mars: Historia i zasady działania korporacji, możesz odwiedzić kategorię Rachunkowość.