15/12/2024
Kariera w księgowości cieszy się niesłabnącym zainteresowaniem. Wiele osób, które dopiero rozpoczynają swoją drogę zawodową w tej branży, decyduje się na staż. Jest to doskonała okazja do zdobycia cennego doświadczenia, poznania praktycznej strony zawodu i sprawdzenia swoich umiejętności. Naturalnie, jednym z kluczowych pytań, które nurtuje przyszłych stażystów, są zarobki. Ile właściwie zarabia stażysta w księgowości w Polsce? Jak wygląda kwestia wynagrodzenia na stażu i jakie prawa przysługują stażystom? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszym artykule.
Czym właściwie jest staż w księgowości?
Zanim przejdziemy do kwestii finansowych, warto wyjaśnić, czym dokładnie jest staż. Staż, w kontekście aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, to forma przygotowania do zawodu realizowana w miejscu pracy. Jego głównym celem jest umożliwienie osobom bez doświadczenia zawodowego zdobycie praktycznych umiejętności niezbędnych do wykonywania danego zawodu, w tym przypadku w księgowości. Staż jest organizowany na podstawie skierowania z urzędu pracy i jest przeznaczony dla osób zarejestrowanych jako bezrobotne.
Staż w księgowości to szansa na realne zetknięcie się z zadaniami księgowego, poznanie specyfiki pracy w biurze rachunkowym, dziale finansowym firmy czy innej instytucji. Stażysta ma możliwość nauki pod okiem doświadczonego opiekuna, zdobywania wiedzy praktycznej i budowania swojego CV. Po zakończeniu stażu, zdobyte doświadczenie znacząco zwiększa szanse na znalezienie stałego zatrudnienia w branży księgowej.
Ile zarabia stażysta w księgowości w Polsce? Statystyki i realia
Przechodząc do meritum, czyli zarobków stażysty w księgowości, warto odwołać się do dostępnych danych statystycznych. Jak wynika z analiz, średnie roczne wynagrodzenie na stanowisku stażysty w księgowości w Polsce wynosi około 31 824 zł brutto. Przekłada się to na miesięczną kwotę około 2652 zł brutto, tygodniową 663 zł brutto i godzinową 16,58 zł brutto. Należy jednak pamiętać, że są to dane uśrednione i rzeczywiste zarobki mogą się różnić w zależności od regionu, wielkości firmy czy specyfiki stanowiska.
Warto podkreślić, że wynagrodzenie stażysty w księgowości nie jest standardową pensją, jaką otrzymuje pracownik na umowie o pracę. Jest to tzw. stypendium stażowe, które jest wypłacane przez urząd pracy. Wysokość tego stypendium jest ściśle powiązana z wysokością zasiłku dla bezrobotnych.
Stypendium stażowe – kluczowe informacje
Stypendium stażowe to świadczenie pieniężne, które otrzymuje stażysta w okresie odbywania stażu. Jego wysokość jest ustalana jako 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Od czerwca 2024 roku zasiłek dla bezrobotnych wynosi 1 512,42 zł brutto. Zatem stypendium stażowe wynosi 1 814,90 zł brutto (120% z 1 512,42 zł). Warto zaznaczyć, że kwota zasiłku dla bezrobotnych, a co za tym idzie stypendium stażowego, jest waloryzowana, co oznacza, że może ulec zmianie w przyszłości, na przykład w czerwcu 2025 roku.
Stypendium stażowe jest wypłacane przez urząd pracy w okresach miesięcznych, z dołu, za dany miesiąc. Oznacza to, że stażysta otrzymuje pieniądze po przepracowanym miesiącu. Warto również wiedzieć, że od stypendium stażowego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne, w tym składki emerytalne i rentowe, co różni je od standardowego wynagrodzenia z umowy o pracę.
Prawa stażysty w księgowości – zwolnienie lekarskie, urlop i inne
Stażysta, mimo że nie jest pracownikiem w pełnym tego słowa znaczeniu, posiada pewne prawa i obowiązki. Jednym z ważnych aspektów są kwestie związane z nieobecnością w pracy, takie jak zwolnienie lekarskie i urlop.
Zwolnienie lekarskie na stażu
Stażysta ma prawo do zwolnienia lekarskiego w przypadku choroby. Co istotne, w okresie zwolnienia lekarskiego stażysta nadal otrzymuje stypendium stażowe w pełnej wysokości. Różnica w porównaniu do umowy o pracę polega na tym, że za zwolnienie lekarskie stażysty płaci urząd pracy, a nie Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Należy jednak pamiętać, że długotrwała niezdolność do pracy, trwająca dłużej niż 89 dni, może skutkować utratą statusu bezrobotnego i przerwaniem stażu. Warto więc dbać o swoje zdrowie i w razie potrzeby korzystać ze zwolnienia lekarskiego, mając świadomość przysługujących praw.
Urlop wypoczynkowy na stażu
Stażysta ma również prawo do urlopu wypoczynkowego. Za każde przepracowane 30 dni stażu przysługują 2 dni urlopu. Pierwszy urlop można wykorzystać dopiero po 30 dniach od rozpoczęcia stażu. Do przepracowanych 30 dni wlicza się dni wolne od pracy i święta, ale nie wlicza się dni zwolnienia lekarskiego. Planując urlop, warto pamiętać o tych zasadach i odpowiednio wcześniej zgłosić chęć jego wykorzystania.
Ciąża a staż w księgowości
Szczególną sytuacją jest ciąża w trakcie stażu. Kobieta w ciąży ma prawo kontynuować staż, jeśli stan zdrowia jej na to pozwala. Pracodawca i urząd pracy nie mogą przerwać stażu z powodu ciąży stażystki. W przypadku, gdy kobieta w ciąży przejdzie na zwolnienie lekarskie, urząd pracy wypłaca jej stypendium stażowe w pełnej wysokości do końca trwania stażu. Jednak, podobnie jak w przypadku zwykłego zwolnienia lekarskiego, jeśli zwolnienie związane z ciążą trwa dłużej niż 89 dni i rozpoczęło się na początku stażu, staż może zostać przerwany. Warto jednak podkreślić, że niezdolność do pracy spowodowana ciążą nie skutkuje wyrejestrowaniem z urzędu pracy.
Podsumowanie i perspektywy
Staż w księgowości to cenna szansa na start kariery w tej dynamicznie rozwijającej się branży. Choć zarobki na stażu, w postaci stypendium stażowego, mogą nie być wysokie w porównaniu do standardowych wynagrodzeń, stanowią one istotne wsparcie finansowe w okresie zdobywania doświadczenia. Stypendium stażowe w 2025 roku, oparte na aktualnym zasiłku dla bezrobotnych, wynosi około 1814,90 zł brutto miesięcznie. Warto pamiętać, że stażysta ma również prawa, takie jak zwolnienie lekarskie i urlop, co zapewnia pewne bezpieczeństwo socjalne w trakcie trwania stażu.
Decydując się na staż w księgowości, warto patrzeć na niego jako inwestycję w przyszłość. Zdobyte doświadczenie, umiejętności i kontakty w branży są bezcenne i znacząco zwiększają szanse na znalezienie dobrze płatnej pracy po zakończeniu stażu. Staż to pierwszy krok na drodze do satysfakcjonującej kariery w świecie finansów i księgowości.
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
Ile wynosi stypendium stażowe w księgowości?
Stypendium stażowe w 2025 roku wynosi około 1814,90 zł brutto miesięcznie. Jest to 120% aktualnej kwoty zasiłku dla bezrobotnych.
Czy stażysta w księgowości ma prawo do zwolnienia lekarskiego?
Tak, stażysta ma prawo do zwolnienia lekarskiego. W okresie zwolnienia otrzymuje stypendium stażowe w pełnej wysokości, wypłacane przez urząd pracy.
Ile dni urlopu przysługuje stażyście w księgowości?
Stażyście przysługują 2 dni urlopu za każde przepracowane 30 dni stażu.
Co się stanie, jeśli kobieta zajdzie w ciążę w trakcie stażu?
Kobieta w ciąży może kontynuować staż, a w przypadku zwolnienia lekarskiego związanego z ciążą, otrzymuje stypendium stażowe w pełnej wysokości do końca stażu (z pewnymi wyjątkami dotyczącymi długości zwolnienia na początku stażu).
Kto wypłaca stypendium stażowe?
Stypendium stażowe jest wypłacane przez urząd pracy, który skierował stażystę na staż.
Jeśli chcesz poznać inne artykuły podobne do Zarobki stażysty w księgowości w Polsce, możesz odwiedzić kategorię Księgowość.