KPMG: Struktura, Zarząd i Zarobki Partnerów

KPMG to globalna sieć firm świadczących usługi profesjonalne, oferująca audyt, doradztwo podatkowe i doradztwo. Firma działa w 145 krajach i regionach i zatrudnia ponad 236 000 pracowników na całym świecie. Misją KPMG jest budowanie lepszego świata dla przyszłych pokoleń, wykorzystując swoje umiejętności i globalny zasięg do napędzania postępu, dobrobytu i zrównoważonego rozwoju. KPMG współpracuje z kluczowymi organizacjami w sektorach takich jak usługi publiczne, finanse i opieka zdrowotna, doradzając im w kwestiach takich jak zmiany klimatyczne, technologia i wzrost gospodarczy. Firma współpracuje również z rządami i organizacjami non-profit w celu ulepszenia usług publicznych i projektowania programów społecznych dla społeczności.

Czym jest KPMG LLP?

KPMG LLP to forma prawna, w jakiej działa globalna organizacja KPMG. Skrót LLP oznacza Limited Liability Partnership, czyli spółkę partnerską o ograniczonej odpowiedzialności. Jest to struktura biznesowa, która łączy w sobie cechy spółki osobowej i spółki kapitałowej. W kontekście KPMG, forma LLP odnosi się do sieci niezależnych firm członkowskich, które są powiązane umową z KPMG International Cooperative („KPMG International”), szwajcarskim podmiotem. Każda firma członkowska KPMG jest odrębnym i niezależnym podmiotem prawnym i jako taka sama ponosi odpowiedzialność za swoje własne działania i zaniechania.

Struktura LLP jest popularna wśród firm usług profesjonalnych, takich jak firmy księgowe, audytorskie, prawnicze i konsultingowe, ponieważ oferuje partnerom ochronę przed odpowiedzialnością osobistą za zobowiązania firmy, zachowując jednocześnie elastyczność i korzyści podatkowe związane ze spółkami osobowymi. Oznacza to, że partnerzy w KPMG LLP zazwyczaj nie ponoszą osobistej odpowiedzialności za długi lub zobowiązania firmy, a ich odpowiedzialność jest ograniczona do ich wkładu kapitałowego w spółkę.

Warto podkreślić, że KPMG LLP nie jest jedną, scentralizowaną firmą globalną, ale raczej siecią firm członkowskich działających pod wspólną marką i standardami jakości. Każda firma członkowska jest zarządzana lokalnie i działa w ramach przepisów prawnych danego kraju. Jednakże, poprzez przynależność do sieci KPMG International, firmy członkowskie współpracują i dzielą się wiedzą, metodologiami i zasobami, aby zapewnić klientom spójne i wysokiej jakości usługi na całym świecie.

Struktura Zarządu KPMG w Polsce

W Polsce, działalność KPMG jest prowadzona przez różne podmioty prawne. Jednym z nich jest KPMG Advisory Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Zgodnie z dostępnymi informacjami, reprezentacja tej spółki jest powierzona członkom zarządu, z których każdy ma prawo do samodzielnego działania w imieniu firmy. Obecnie, w skład zarządu KPMG Advisory Sp. z o.o. wchodzą:

• Stacy Ligas – pełniąca funkcję Prezesa Zarządu.
• Marcin Domagała – Członek Zarządu.

Obecność Prezesa Zarządu i Członka Zarządu wskazuje na klasyczną strukturę zarządzania spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. Prezes Zarządu zazwyczaj odpowiada za strategiczne kierowanie firmą i nadzorowanie jej ogólnej działalności. Członkowie Zarządu wspierają Prezesa w realizacji celów strategicznych i operacyjnych, a ich zakres odpowiedzialności może być zróżnicowany w zależności od podziału kompetencji wewnątrz zarządu.

W kontekście reprezentacji firmy, fakt, że każdy członek zarządu może działać samodzielnie, jest istotny. Oznacza to, że zarówno Stacy Ligas, jak i Marcin Domagała mają uprawnienia do podejmowania decyzji i podpisywania umów w imieniu KPMG Advisory Sp. z o.o., bez konieczności uzyskiwania zgody drugiego członka zarządu w każdej sytuacji. Takie rozwiązanie może usprawnić procesy decyzyjne i operacyjne firmy, umożliwiając szybsze i bardziej efektywne działanie na rynku.

Warto zauważyć, że struktura zarządzania i reprezentacji firmy może ulegać zmianom w czasie. Informacje o aktualnym składzie zarządu i zasadach reprezentacji KPMG Advisory Sp. z o.o. najlepiej weryfikować bezpośrednio w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS) lub na oficjalnej stronie internetowej KPMG Polska.

Zarobki Partnerów w KPMG

Kwestia wynagrodzeń partnerów w firmach takich jak KPMG jest zazwyczaj objęta tajemnicą i nie jest publicznie dostępna w szczegółowej formie. Jednakże, na podstawie dostępnych szacunków, można wyrobić sobie ogólne pojęcie o poziomie zarobków na stanowisku partnerskim w KPMG. Należy pamiętać, że podane kwoty są szacunkowe i mogą różnić się w zależności od wielu czynników, takich jak lokalizacja geograficzna, staż pracy, specjalizacja, wyniki finansowe firmy i indywidualne osiągnięcia partnera.

Według dostępnych danych, szacunkowy całkowity zakres wynagrodzenia dla partnera w KPMG w Stanach Zjednoczonych wynosi od 250 000 do 467 000 dolarów rocznie. Ta kwota obejmuje zarówno pensję zasadniczą, jak i dodatkowe wynagrodzenie. Średnia pensja zasadnicza partnera w KPMG wynosi około 269 000 dolarów rocznie. Dodatkowe wynagrodzenie, które średnio wynosi 65 000 dolarów rocznie, może przyjmować różne formy, takie jak premie pieniężne, akcje, prowizje, udział w zyskach lub napiwki (w zależności od specyfiki usług i lokalnych zwyczajów).

Przeliczając te kwoty na walutę polską, przybliżony roczny całkowity zakres wynagrodzenia partnera w KPMG (bazując na kursie dolara z dnia dzisiejszego) może wynosić od około 1 miliona złotych do prawie 2 milionów złotych. Średnia pensja zasadnicza to około 1 milion złotych, a średnie dodatkowe wynagrodzenie to około 260 000 złotych. Należy jednak podkreślić, że te przeliczenia są bardzo orientacyjne i nie uwzględniają specyfiki rynku polskiego, poziomu zarobków w branży konsultingowej w Polsce, a także ewentualnych różnic w strukturze wynagrodzeń partnerów w różnych krajach.

Stanowisko partnera w KPMG to zazwyczaj szczyt kariery w firmie konsultingowej. Partnerzy nie tylko otrzymują wysokie wynagrodzenie, ale także mają udział w zyskach firmy, wpływ na jej strategiczne decyzje i budują długoterminowe relacje z kluczowymi klientami. Droga do partnerstwa jest jednak długa i wymagająca, zazwyczaj obejmuje wiele lat ciężkiej pracy, doskonałe wyniki, budowanie silnej marki osobistej i wkład w rozwój firmy.

Wpływ KPMG na świat i gospodarkę

Działalność KPMG wykracza daleko poza sferę czysto biznesową. Firma aktywnie angażuje się w inicjatywy mające na celu pozytywny wpływ na świat i wspieranie zrównoważonego rozwoju. Misją KPMG jest „inspirowanie zaufania i umożliwianie zmian”, co odzwierciedla dążenie firmy do bycia siłą napędową postępu i dobrobytu na globalną skalę.

KPMG koncentruje się na kluczowych obszarach, w których może wykorzystać swoje umiejętności i globalny zasięg, aby przyczynić się do budowy lepszego świata. Należą do nich:

• Wspieranie zrównoważonego rozwoju: KPMG doradza organizacjom w zakresie strategii zrównoważonego rozwoju, zarządzania ryzykiem klimatycznym, raportowania ESG (Environmental, Social, Governance) i transformacji w kierunku gospodarki niskoemisyjnej. Firma angażuje się również w inicjatywy promujące odpowiedzialne biznesowe praktyki i ochronę środowiska.
• Napędzanie wzrostu gospodarczego i innowacji: KPMG wspiera przedsiębiorstwa w rozwoju i ekspansji, oferując usługi doradcze w zakresie strategii, operacji, technologii i finansów. Firma pomaga klientom w adaptacji do zmieniającego się otoczenia biznesowego, wykorzystaniu nowych technologii i innowacji oraz poprawie efektywności operacyjnej.
• Wzmacnianie usług publicznych i społeczności: KPMG współpracuje z rządami i organizacjami non-profit w celu ulepszenia usług publicznych, projektowania programów społecznych i rozwiązywania problemów społecznych. Firma angażuje się w inicjatywy edukacyjne, programy rozwoju lokalnego i działania na rzecz wyrównywania szans.

Poprzez swoją działalność doradczą i prospołeczną, KPMG odgrywa istotną rolę w kształtowaniu globalnej gospodarki i wspieraniu pozytywnych zmian społecznych. Firma współpracuje z liderami biznesu, rządami i organizacjami społecznymi, aby wspólnie pracować nad rozwiązaniem najpoważniejszych wyzwań współczesnego świata i budować bardziej zrównoważoną i sprawiedliwą przyszłość.

Najczęściej zadawane pytania o KPMG

Jaką formę prawną ma KPMG?

Globalna organizacja KPMG działa w formie sieci firm członkowskich, z których większość jest zorganizowana jako spółki partnerskie o ograniczonej odpowiedzialności (LLP). W Polsce, jednym z podmiotów prawnych jest KPMG Advisory Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.

Kto zarządza KPMG w Polsce?

Zarząd KPMG Advisory Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością składa się z Prezesa Zarządu, Stacy Ligas, oraz Członka Zarządu, Marcina Domagały. Każdy z członków zarządu ma prawo do samodzielnej reprezentacji firmy.

Ile zarabia partner w KPMG?

Szacunkowe roczne wynagrodzenie partnera w KPMG w Stanach Zjednoczonych waha się od 250 000 do 467 000 dolarów, w zależności od różnych czynników. Kwota ta obejmuje zarówno pensję zasadniczą, jak i dodatkowe wynagrodzenie. Zarobki partnerów w Polsce mogą różnić się od tych kwot, ale stanowisko partnera w KPMG jest generalnie bardzo dobrze wynagradzane.

Podsumowując, KPMG to globalna organizacja o złożonej strukturze, działająca na całym świecie poprzez sieć niezależnych firm członkowskich. Firma odgrywa istotną rolę w globalnej gospodarce, oferując szeroki zakres usług profesjonalnych i angażując się w inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju i pozytywnego wpływu społecznego. Stanowisko partnera w KPMG to prestiżowa i lukratywna ścieżka kariery w branży konsultingowej, wymagająca jednak dużego zaangażowania i wysokich kwalifikacji.

Jeśli chcesz poznać inne artykuły podobne do KPMG: Struktura, Zarząd i Zarobki Partnerów, możesz odwiedzić kategorię Finanse.