Wynagrodzenie kierownika księgowości w Polsce

16/12/2024

Rating: 4.03 (6837 votes)

Kierownik księgowości to kluczowa pozycja w każdej organizacji, odpowiedzialna za prawidłowe prowadzenie ksiąg rachunkowych i nadzór nad działem finansowym. Zarobki na tym stanowisku są zróżnicowane i zależą od wielu czynników. Jeśli rozważasz karierę w księgowości na stanowisku kierowniczym lub chcesz sprawdzić, czy Twoje wynagrodzenie jest adekwatne do Twoich kwalifikacji, ten artykuł jest dla Ciebie. Przyjrzymy się bliżej zarobkom kierowników księgowości w Polsce, czynnikom wpływającym na ich wysokość oraz perspektywom rozwoju kariery.

Ile zarabia kierownik księgowości?
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 10 150 PLN brutto. Co drugi kierownik do spraw księgowości otrzymuje pensję od 7 800 PLN do 14 130 PLN.
Spis treści

Ile zarabia kierownik księgowości w Polsce?

Średnie miesięczne wynagrodzenie całkowite kierownika księgowości w Polsce wynosi 10 150 PLN brutto. Warto jednak pamiętać, że jest to mediana, co oznacza, że połowa kierowników zarabia więcej, a połowa mniej. Z danych wynika, że 50% kierowników księgowości otrzymuje pensję w przedziale od 7 800 PLN do 14 130 PLN brutto. Najgorzej wynagradzani kierownicy (25% dolnego przedziału) zarabiają poniżej 7 800 PLN brutto, natomiast najlepiej opłacani (25% górnego przedziału) mogą liczyć na zarobki przekraczające 14 130 PLN brutto.

Te dane stanowią punkt wyjścia do zrozumienia rynku wynagrodzeń na tym stanowisku. Należy jednak pamiętać, że są to wartości uśrednione i rzeczywiste zarobki mogą się różnić w zależności od wielu czynników, które omówimy w dalszej części artykułu.

Czynniki wpływające na wynagrodzenie kierownika księgowości

Wysokość wynagrodzenia kierownika księgowości jest determinowana przez szereg czynników, zarówno związanych z samym pracownikiem, jak i z firmą, w której jest zatrudniony. Do najważniejszych z nich należą:

  • Doświadczenie zawodowe: Im dłuższy staż pracy na stanowiskach związanych z księgowością, a zwłaszcza na stanowiskach kierowniczych, tym wyższe zazwyczaj wynagrodzenie. Doświadczenie przekłada się na większą wiedzę, umiejętności i zdolność do samodzielnego rozwiązywania problemów, co jest bardzo cenione przez pracodawców.
  • Wielkość firmy: Zasadniczo, im większa firma, tym wyższe wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych, w tym również kierownika księgowości. Większe firmy często mają bardziej złożone struktury finansowe i większą odpowiedzialność, co uzasadnia wyższe płace.
  • Lokalizacja: Wynagrodzenia w dużych miastach, takich jak Warszawa, Kraków czy Wrocław, zazwyczaj są wyższe niż w mniejszych miejscowościach. Wynika to z wyższych kosztów życia w dużych miastach oraz większej koncentracji firm i możliwości rozwoju kariery.
  • Wykształcenie: Wyższe wykształcenie ekonomiczne, preferowane kierunki to finanse i rachunkowość, jest standardem na stanowisku kierownika księgowości. Dodatkowe kwalifikacje, takie jak certyfikaty zawodowe (np. ACCA, CIMA, biegły rewident) mogą znacząco podnieść wartość pracownika na rynku pracy i wpłynąć na wyższe wynagrodzenie.
  • Branża: Branża, w której działa firma, również ma wpływ na wynagrodzenie kierownika księgowości. Niektóre branże, takie jak sektor finansowy, IT czy farmaceutyczny, charakteryzują się wyższymi średnimi płacami niż np. sektor usługowy czy produkcyjny.
  • Zakres obowiązków: Różne firmy mogą różnie definiować zakres obowiązków kierownika księgowości. W niektórych firmach kierownik księgowości może być odpowiedzialny wyłącznie za nadzór nad działem księgowości, w innych – również za sporządzanie sprawozdań finansowych, kontakt z audytorami czy udział w procesie budżetowania. Szerszy zakres obowiązków zazwyczaj wiąże się z wyższym wynagrodzeniem.
  • Umiejętności i kompetencje: Poza wiedzą merytoryczną, na wynagrodzenie wpływają również umiejętności miękkie, takie jak umiejętność zarządzania zespołem, komunikatywność, umiejętność rozwiązywania problemów, organizacja pracy własnej i zespołu. Na stanowisku kierowniczym te kompetencje są niezwykle istotne.

Zakres wynagrodzeń kierowników księgowości - tabela

Poniższa tabela przedstawia przykładowy zakres wynagrodzeń kierowników księgowości w zależności od wybranych czynników. Należy pamiętać, że są to wartości orientacyjne i mogą się różnić w zależności od indywidualnej sytuacji.

CzynnikZakres wynagrodzeń (brutto PLN)
Doświadczenie zawodowe
- Początkujący kierownik (1-3 lata doświadczenia)7 000 - 10 000
- Średnio doświadczony kierownik (3-5 lat doświadczenia)9 000 - 13 000
- Doświadczony kierownik (powyżej 5 lat doświadczenia)12 000 - 18 000+
Wielkość firmy
- Mała firma (do 50 pracowników)7 000 - 11 000
- Średnia firma (50-250 pracowników)9 000 - 14 000
- Duża firma (powyżej 250 pracowników)12 000 - 18 000+
Lokalizacja
- Mniejsze miasta7 000 - 12 000
- Duże miasta (Warszawa, Kraków, Wrocław)10 000 - 16 000+

Porównanie wynagrodzeń z innymi stanowiskami w księgowości

Stanowisko kierownika księgowości jest naturalnym krokiem w karierze dla doświadczonych księgowych. Jak wypada porównanie wynagrodzeń kierownika księgowości z innymi stanowiskami w dziale księgowości?

  • Księgowy/Specjalista ds. księgowości: Wynagrodzenia na tych stanowiskach są zazwyczaj niższe niż kierownika księgowości i wahają się w przedziale od 4 000 PLN do 8 000 PLN brutto, w zależności od doświadczenia i zakresu obowiązków.
  • Główny księgowy: Wynagrodzenia głównego księgowego są zazwyczaj wyższe niż kierownika księgowości i mogą wynosić od 12 000 PLN do 20 000 PLN brutto lub więcej, w zależności od wielkości firmy i zakresu odpowiedzialności. Główny księgowy ma zazwyczaj szerszy zakres odpowiedzialności i nadzoruje całą księgowość firmy.
  • Dyrektor finansowy/CFO: To najwyższe stanowisko w hierarchii finansowej firmy. Wynagrodzenia dyrektorów finansowych są znacznie wyższe niż kierowników księgowości i mogą sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych brutto miesięcznie.

Kierownik księgowości znajduje się więc na ścieżce kariery pomiędzy specjalistami a najwyższymi stanowiskami kierowniczymi w finansach, oferując atrakcyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju.

Ile zarabia główna księgowa w Poznaniu?
Ile w Poznań zarabia Główny księgowy? Jeśli spojrzymy na statystyki wynagrodzeń na stanowisku Główny księgowy w Polsce w okresie od 19 marca 2025, przeciętny pracownik zarabia rocznie 116 184 zł. Dokładniej mówiąc wysokość wynagrodzenia to 9682 zł na miesiąc, 2420 zł na tydzień, lub 60,51 zł na godzinę.

Jak zwiększyć swoje zarobki jako kierownik księgowości?

Jeśli aspirujesz do wyższych zarobków na stanowisku kierownika księgowości, istnieje kilka strategii, które możesz zastosować:

  • Rozwijaj swoje umiejętności: Inwestuj w rozwój swoich kompetencji merytorycznych i miękkich. Uczestnicz w szkoleniach, kursach, zdobywaj certyfikaty zawodowe. Szczególnie wartościowe są certyfikaty międzynarodowe, takie jak ACCA czy CIMA.
  • Zdobądź doświadczenie w większych firmach: Praca w większych firmach często wiąże się z wyższymi wynagrodzeniami i większymi możliwościami rozwoju kariery. Rozważ aplikowanie na stanowiska w dużych korporacjach lub międzynarodowych firmach.
  • Specjalizuj się w poszukiwanej branży: Branże takie jak IT, sektor finansowy czy farmaceutyczny oferują zazwyczaj wyższe wynagrodzenia. Rozważ specjalizację w jednej z tych branż.
  • Negocjuj wynagrodzenie: Nie bój się negocjować wynagrodzenia, zarówno podczas rozmowy rekrutacyjnej, jak i podczas corocznych przeglądów wynagrodzeń. Przygotuj argumenty oparte na Twoich osiągnięciach, doświadczeniu i wartości, jaką wnosisz do firmy.
  • Monitoruj rynek wynagrodzeń: Regularnie sprawdzaj aktualne stawki wynagrodzeń na stanowisku kierownika księgowości w Twojej lokalizacji i branży. Korzystaj z raportów płacowych, portali internetowych i konsultantów rekrutacyjnych. Dzięki temu będziesz wiedział, czy Twoje wynagrodzenie jest konkurencyjne.

Perspektywy kariery i rozwój

Stanowisko kierownika księgowości to solidny punkt wyjścia do dalszego rozwoju kariery w finansach. Kierownicy księgowości mogą awansować na stanowiska głównego księgowego, dyrektora finansowego, a nawet dyrektora generalnego, szczególnie w mniejszych firmach. Możliwości rozwoju obejmują również:

  • Specjalizację: Kierownik księgowości może specjalizować się w konkretnej dziedzinie księgowości, np. księgowość zarządcza, controlling, audyt wewnętrzny, podatki.
  • Przejście do konsultingu: Doświadczeni kierownicy księgowości mogą rozpocząć karierę w konsultingu finansowym, doradzając firmom w zakresie rachunkowości i finansów.
  • Rozwój międzynarodowy: Praca w międzynarodowych firmach daje możliwość rozwoju kariery na rynkach zagranicznych.

Kluczem do sukcesu jest ciągłe doskonalenie swoich umiejętności, poszerzanie wiedzy i aktywne poszukiwanie możliwości rozwoju.

Podsumowanie

Wynagrodzenie kierownika księgowości w Polsce jest atrakcyjne i konkurencyjne, szczególnie dla osób z odpowiednim doświadczeniem i kwalifikacjami. Średnie zarobki na tym stanowisku wynoszą około 10 150 PLN brutto, ale mogą być znacznie wyższe w zależności od czynników takich jak doświadczenie, wielkość firmy, lokalizacja, branża i zakres obowiązków. Aby zwiększyć swoje zarobki i rozwijać karierę, warto inwestować w rozwój umiejętności, zdobywać doświadczenie w większych firmach i monitorować rynek wynagrodzeń. Stanowisko kierownika księgowości oferuje stabilną i dobrze płatną ścieżkę kariery w dynamicznie rozwijającej się branży finansowej.

Często zadawane pytania (FAQ)

  1. Czy wynagrodzenie kierownika księgowości zależy od formy zatrudnienia?

    Tak, forma zatrudnienia może mieć wpływ na wynagrodzenie. Wynagrodzenia na umowę o pracę zazwyczaj są niższe niż na umowę B2B (kontrakt), gdzie kierownik księgowości prowadzi własną działalność gospodarczą i rozlicza się z firmą na zasadzie faktury. Jednak umowa o pracę zapewnia większą stabilność zatrudnienia i dodatkowe benefity.

  2. Jakie są dodatkowe benefity oferowane kierownikom księgowości?

    Oprócz wynagrodzenia podstawowego, kierownicy księgowości mogą liczyć na różne benefity, takie jak premie roczne lub kwartalne, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, samochód służbowy, dofinansowanie szkoleń i kursów.

    Czy zawód księgowego jest opłacalny?
    Według „HAYS Poland Raport płacowy 2022” osoba na stanowisku młodszego księgowego na pełen etat zarabia od 5000 do 6000 zł brutto. W przypadku stanowiska księgowego zarobki wynoszą od 6500 do 9500 zł brutto. Księgowy ds. VAT / CIT zarabia od 7500 do 9500 zł brutto.
  3. Czy warto zdobywać certyfikaty zawodowe w księgowości?

    Tak, zdecydowanie warto. Certyfikaty zawodowe, takie jak ACCA, CIMA czy biegły rewident, są bardzo cenione przez pracodawców i mogą znacząco podnieść Twoją wartość na rynku pracy oraz wpłynąć na wyższe wynagrodzenie. Potwierdzają one Twoją wiedzę i umiejętności oraz świadczą o Twoim zaangażowaniu w rozwój zawodowy.

  4. Gdzie szukać ofert pracy dla kierowników księgowości?

    Ofert pracy dla kierowników księgowości można szukać na portalach internetowych z ofertami pracy, na stronach internetowych firm, w agencjach rekrutacyjnych specjalizujących się w rekrutacji pracowników finansowych, a także poprzez sieć kontaktów zawodowych (networking).

  5. Czy praca kierownika księgowości jest stresująca?

    Praca kierownika księgowości może być stresująca, szczególnie w okresach zamknięcia miesiąca, roku obrotowego, kontroli podatkowych czy audytów. Wymaga odpowiedzialności, dokładności, umiejętności pracy pod presją czasu i rozwiązywania problemów. Jednak dla osób, które lubią wyzwania i dobrze radzą sobie z organizacją pracy, może być to satysfakcjonująca i rozwijająca kariera.

Jeśli chcesz poznać inne artykuły podobne do Wynagrodzenie kierownika księgowości w Polsce, możesz odwiedzić kategorię Księgowość.

Go up