Genpact: Twój partner w cyfrowej transformacji biznesu

W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, firmy poszukują partnerów, którzy pomogą im nie tylko przetrwać, ale i prosperować. Genpact, globalna firma usług profesjonalnych, wyznacza trendy w cyfrowej transformacji, oferując innowacyjne rozwiązania i usługi, które kształtują przyszłość przedsiębiorstw na całym świecie. Z ponad 130 000 pracowników w ponad 30 krajach, Genpact to siła napędowa innowacji i ciągłego doskonalenia.

Czym zajmuje się firma Genpact?

Genpact to znacznie więcej niż tylko firma konsultingowa. To strategiczny partner, który łączy głęboką wiedzę biznesową i branżową z zaawansowanymi usługami operacji cyfrowych oraz specjalistyczną wiedzą w zakresie danych, technologii i sztucznej inteligencji. Firma koncentruje się na dostarczaniu klientom wyników, które naprawdę się liczą – wyników, które wyróżniają ich na rynku i napędzają wzrost. Genpact obsługuje ponad 300 globalnych klientów, w tym liderów z listy Fortune Global 500, z różnych sektorów, takich jak dobra konsumpcyjne, nauki przyrodnicze, bankowość i wiele innych.

W Polsce Genpact działa od 2008 roku, kiedy to otworzył swoje pierwsze centrum usług w Lublinie. Od tego czasu firma dynamicznie się rozwijała, rozszerzając swoją obecność na Warszawę, Wrocław, Katowice, Kraków i Bielsko-Białą. Obecnie Genpact w Polsce zatrudnia blisko 3000 specjalistów, oferując szyte na miarę rozwiązania cyfrowe oparte na sztucznej inteligencji, wspierające klientów w ich transformacji biznesowej.

Kultura Genpact: (CI)2 – Odwaga, Ciekawość, Uczciwość i Przenikliwość

Kultura organizacyjna Genpact jest fundamentem, który łączy wszystkich pracowników i definiuje sposób, w jaki firma działa. Kultura (CI)2, oparta na czterech kluczowych wartościach – Odwaga (Courage), Ciekawość (Curiosity), Uczciwość (Integrity) i Przenikliwość (Incisiveness) – stanowi esencję tożsamości Genpact.

Ciekawość

W Genpact ciekawość jest siłą napędową innowacji. Firma zachęca pracowników do zadawania pytań, poszukiwania nowych perspektyw i ciągłego dążenia do doskonalenia. Ciekawość napędza poszukiwanie najlepszych rozwiązań dla klientów i transformację ich biznesów. Genpact wierzy w wyczerpywanie wszystkich opcji i wybieganie myślami w przyszłość, aby na nowo wyobrazić sobie możliwości.

Przenikliwość

Przenikliwość, czyli zdolność do jasnego, bezpośredniego i ostrego myślenia, jest kluczowa dla przewagi konkurencyjnej Genpact. Kultura przenikliwości pozwala firmie być o krok przed konkurencją, zapewniając wyjątkową przejrzystość i ostrość w działaniu. To właśnie przenikliwość pozwala Genpact „przecinać” problemy ostrą krawędzią i dostarczać skuteczne rozwiązania.

Odwaga

Odwaga jest niezbędna dla wzrostu, zmian i przetrwania w dynamicznym świecie biznesu. Genpact promuje odważną perspektywę i zachęca pracowników do wykraczania poza oczekiwania. Odwaga w Genpact to wyrażanie swojego punktu widzenia, popartego uzasadnieniem, doświadczeniem i intelektem. Firma nie zadowala się stereotypami i standardami branżowymi, poszukując świeżych i nieoczekiwanych ujęć.

Uczciwość

Uczciwość jest fundamentem kultury Genpact. To podstawa zaufania i etycznego postępowania. Dla Genpact uczciwość oznacza postępowanie właściwe, nawet gdy nikt nie patrzy. To wykracza poza samo przestrzeganie prawa i obejmuje cały zakres zgodności, prywatności danych, bezpieczeństwa informacji, bezpieczeństwa mediów społecznościowych i unikania konfliktu interesów. Prawda i jej wyrażanie leżą w sercu organizacji.

Rozwój pracowników – klucz do sukcesu Genpact

Genpact rozumie, że kapitał ludzki jest największym atutem firmy. W obliczu globalnego niedoboru wykwalifikowanych specjalistów, firma inwestuje w rozwój pracowników, oferując szeroki wachlarz programów i narzędzi, które umożliwiają szybkie pozyskiwanie i utrzymywanie talentów. Genpact stawia na transformację cyfrową i rozwój umiejętności związanych z nowymi technologiami, w tym sztuczną inteligencją.

Kluczowym elementem strategii rozwoju pracowników jest wykorzystanie „zbiorowej inteligencji” ponad 130 000 pracowników na całym świecie. Firma promuje zarówno rozwój indywidualny, jak i zespołowy, co pozwala na realizację projektów na dużą skalę i elastyczne reagowanie na zmieniające się potrzeby rynku i klientów.

Platforma GENOME – innowacyjne narzędzie rozwoju kompetencji

Filarem narzędzi rozwojowych w Genpact jest platforma GENOME. To innowacyjny system uczenia się oparty na inteligencji zbiorowej, który umożliwia pracownikom rozwój kompetencji w oparciu o wiedzę i know-how całej organizacji. GENOME oferuje spersonalizowane ścieżki rozwoju, dostęp do ekspertów merytorycznych i możliwość ciągłego uczenia się poprzez działanie. Platforma skupia się na uczeniu się w toku pracy, oferując krótkie, 15-20 minutowe sesje, które można łatwo wkomponować w codzienne obowiązki. GENOME obejmuje ponad 600 szczegółowych umiejętności w ponad 80 domenach, w czterech głównych obszarach: umiejętności cyfrowe, umiejętności zawodowe, umiejętności branżowe i umiejętności w zakresie usług.

Programy GOLD, BUILD i Front Line Manager

Oprócz platformy GENOME, Genpact oferuje szereg flagowych programów rozwojowych:

• GOLD: Program skierowany do talentów o wysokim potencjale, mający na celu przyspieszenie ich rozwoju i przygotowanie do przyszłych ról liderskich.
• BUILD: Wewnętrzny silnik mobilności talentów, który tworzy pulę doświadczonych pracowników o specjalistycznych umiejętnościach w obszarach o wysokim popycie na usługi techniczne.
• Front Line Manager: Program dedykowany menedżerom pierwszej linii, wyposażający ich w kluczowe umiejętności niezbędne do skutecznego zarządzania zespołami w dynamicznym środowisku.

Te programy, wraz z platformą GENOME, tworzą kompleksowy system rozwoju pracowników, który wspiera ich na każdym etapie kariery i pomaga im osiągnąć pełny potencjał.

Work-Life Balance i Zdrowe Miejsce Pracy

Genpact przykłada ogromną wagę do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym swoich pracowników. Firma oferuje elastyczne modele pracy, w tym pracę zdalną, hybrydową i biurową, dając pracownikom swobodę wyboru najlepszego dla siebie środowiska. Genpact promuje zdrowy styl życia i dba o dobrostan psychiczny i fizyczny pracowników, oferując programy wellness, konsultacje zdrowotne i wsparcie psychologiczne.

Genpact dba również o zdrowe miejsce pracy. Firma angażuje się w inicjatywy proekologiczne, minimalizując swój ślad węglowy poprzez wdrażanie praktyk zrównoważonego rozwoju, takich jak recykling i redukcja zużycia energii. Bezpieczeństwo i higiena pracy są priorytetem, a firma stosuje rygorystyczne protokoły i procedury, regularne szkolenia BHP oraz nowoczesne technologie poprawiające jakość powietrza i higienę.

Genpact jako Pracodawca – dlaczego warto dołączyć?

Genpact to nie tylko miejsce pracy, to społeczność ludzi, którzy wspólnie dążą do doskonałości. Firma oferuje pasjonujący rozwój kariery, przyjazne środowisko pracy i aktywne zaangażowanie w działania edukacyjne i prospołeczne. Wybierając Genpact, dołączasz do firmy, która:

• Inwestuje w Twój rozwój i oferuje szerokie możliwości szkoleniowe.
• Dba o Twoją równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
• Tworzy zdrowe i bezpieczne środowisko pracy.
• Ceni Twoją ciekawość, odwagę, uczciwość i przenikliwość.
• Daje Ci możliwość pracy z najnowszymi technologiami i rozwiązywania realnych problemów biznesowych.

Czy Genpact to dobry pracodawca?

Odpowiedź brzmi: zdecydowanie tak. Genpact wyróżnia się świadomym i nowoczesnym podejściem do kultury organizacyjnej, traktując ją jako kluczowy element swojej tożsamości. Firma skutecznie odpowiada na wyzwania współczesnego rynku pracy, kładąc nacisk na rozwój pracowników, work-life balance i zdrowe miejsce pracy. Genpact to pracodawca, który nie tylko oferuje pracę, ale także możliwość rozwoju, inspirację i poczucie przynależności.

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Czym dokładnie zajmuje się Genpact?

Genpact to globalna firma usług profesjonalnych, która oferuje usługi w zakresie operacji cyfrowych, konsultingu i technologii informatycznych. Pomagamy firmom w transformacji cyfrowej, optymalizacji procesów biznesowych i wdrażaniu rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji.

Gdzie Genpact ma biura w Polsce?

Genpact ma biura w Warszawie, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie, Lublinie i Bielsku-Białej.

Jakie wartości wyznaje Genpact?

Genpact wyznaje kulturę (CI)2, opartą na czterech wartościach: Ciekawość, Odwaga, Uczciwość i Przenikliwość.

W jaki sposób Genpact wspiera rozwój pracowników?

Genpact oferuje platformę GENOME, programy GOLD, BUILD i Front Line Manager, a także liczne szkolenia i możliwości rozwoju kompetencji.

Czy Genpact dba o work-life balance?

Tak, Genpact przykłada dużą wagę do work-life balance, oferując elastyczne modele pracy i programy wspierające dobrostan pracowników.

Genpact to firma, która nieustannie dąży do doskonalenia i innowacji, zarówno w usługach dla klientów, jak i w środowisku pracy dla swoich pracowników. Dołącz do Genpact i bądź częścią przyszłości biznesu!

Jeśli chcesz poznać inne artykuły podobne do Genpact: Twój partner w cyfrowej transformacji biznesu, możesz odwiedzić kategorię Rachunkowość.