Audyt Wewnętrzny PwC i Nowe Standardy IIA

W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, audyt wewnętrzny odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu ładu korporacyjnego, zarządzaniu ryzykiem i efektywności operacyjnej. Wraz z wprowadzeniem nowych Globalnych Standardów Audytu Wewnętrznego (Global Internal Audit Standards™) przez Instytut Audytorów Wewnętrznych (IIA), funkcja audytu wewnętrznego staje przed nową erą możliwości i wyzwań. Firmy, takie jak PwC, lider w dziedzinie usług profesjonalnych, oferują wsparcie w transformacji funkcji audytu wewnętrznego, aby sprostać tym nowym wymaganiom i maksymalizować wartość dla przedsiębiorstwa.

https://www.youtube.com/watch?v=ygUKI2F1ZHl0b21hdA%3D%3D

Co to jest audyt wewnętrzny?

Audyt wewnętrzny jest niezależną i obiektywną działalnością doradczą i zapewniającą, mającą na celu dodanie wartości i usprawnienie operacji organizacji. Pomaga organizacji osiągnąć jej cele poprzez systematyczną i zdyscyplinowaną ocenę i doskonalenie skuteczności procesów zarządzania ryzykiem, kontroli i ładu korporacyjnego.

W przeciwieństwie do audytu zewnętrznego, który koncentruje się na sprawozdaniach finansowych i jest wymagany przepisami prawa, audyt wewnętrzny jest funkcją wewnętrzną, dostosowaną do specyficznych potrzeb i celów organizacji. Zakres audytu wewnętrznego może być bardzo szeroki, obejmując między innymi:

• Ocena ryzyka: Identyfikacja i ocena kluczowych ryzyk, na które narażona jest organizacja.
• Kontrola wewnętrzna: Ocena i doskonalenie systemów kontroli wewnętrznej, które mają na celu minimalizację ryzyka i zapewnienie zgodności z przepisami i politykami.
• Efektywność operacyjna: Ocena efektywności i wydajności procesów operacyjnych w celu identyfikacji obszarów do usprawnienia.
• Zgodność z przepisami: Monitorowanie i zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa, regulacjami i standardami.
• Zarządzanie ładem korporacyjnym: Ocena i doskonalenie praktyk ładu korporacyjnego, w tym struktury organizacyjnej, odpowiedzialności i przejrzystości.

Nowe Globalne Standardy Audytu Wewnętrznego IIA

Instytut Audytorów Wewnętrznych (IIA) wprowadził nowe Globalne Standardy Audytu Wewnętrznego, które weszły w życie 9 stycznia 2024 roku i staną się obowiązujące w styczniu 2025 roku. Te nowe standardy stanowią transformacyjną szansę dla funkcji audytu wewnętrznego, aby lepiej angażować interesariuszy, dostosować swoje zdolności do przyszłych wyzwań i zwiększyć wartość, jaką tworzą dla biznesu.

Wiele firm opracowuje plany wdrożenia, aby dostosować się do nowych standardów, które mają wpływ na różne części organizacji, wykraczające poza sam audyt wewnętrzny. Oznacza to, że odpowiednie przygotowanie wymaga współpracy między zarządem a poszczególnymi działami. Jednak te standardy stwarzają również nowe możliwości dla funkcji audytu wewnętrznego, aby przeformułować, przeobrazić i na nowo zdefiniować swoją pozycję w organizacji, aby osiągnąć sukces.

Kluczowe zmiany w nowych standardach

Nowe standardy IIA wprowadzają szereg istotnych zmian, które mają na celu unowocześnienie i wzmocnienie roli audytu wewnętrznego. Niektóre z kluczowych obszarów zmian obejmują:

• Zorientowanie na interesariuszy: Nowe standardy kładą większy nacisk na zaangażowanie interesariuszy i zrozumienie ich potrzeb. Audyt wewnętrzny powinien aktywnie komunikować się z interesariuszami, aby zapewnić, że jego praca jest istotna i wartościowa.
• Podejście oparte na ryzyku: Standardy podkreślają znaczenie podejścia opartego na ryzyku w planowaniu i realizacji audytów. Audyt wewnętrzny powinien koncentrować się na obszarach o największym ryzyku dla organizacji.
• Adaptacja do przyszłości: Nowe standardy zachęcają funkcję audytu wewnętrznego do adaptacji do zmieniającego się środowiska biznesowego i wykorzystania nowych technologii i metodologii.
• Wartość i wpływ: Standardy kładą nacisk na mierzenie i komunikowanie wartości i wpływu audytu wewnętrznego na organizację. Audyt wewnętrzny powinien dążyć do dodawania mierzalnej wartości i przyczyniania się do osiągania celów strategicznych organizacji.
• Niezależność i obiektywizm: Nowe standardy potwierdzają znaczenie niezależności i obiektywizmu audytu wewnętrznego jako fundamentu jego wiarygodności i skuteczności.

Wpływ na firmy

Wprowadzenie nowych Globalnych Standardów Audytu Wewnętrznego będzie miało znaczący wpływ na firmy. Przede wszystkim, firmy będą musiały dostosować swoje funkcje audytu wewnętrznego do nowych wymagań. Będzie to wymagało przeglądu istniejących procesów, polityk i procedur, a także inwestycji w rozwój umiejętności i kompetencji zespołu audytu wewnętrznego.

Ponadto, nowe standardy mogą wymagać większej współpracy między audytem wewnętrznym a innymi działami organizacji, w tym zarządem, komitetem audytu, zarządzaniem ryzykiem i działami operacyjnymi. Skuteczne wdrożenie nowych standardów będzie wymagało zaangażowania i wsparcia ze strony całej organizacji.

Jak PwC może pomóc w transformacji audytu wewnętrznego?

PwC, jako globalny lider w dziedzinie usług doradczych, posiada bogate doświadczenie i wiedzę specjalistyczną w zakresie audytu wewnętrznego. PwC oferuje kompleksowe wsparcie firmom w transformacji ich funkcji audytu wewnętrznego, aby sprostać nowym Globalnym Standardom Audytu Wewnętrznego i maksymalizować wartość, jaką audyt wewnętrzny wnosi do organizacji.

Usługi PwC w zakresie transformacji audytu wewnętrznego obejmują:

• Diagnoza i ocena: PwC przeprowadza szczegółową diagnozę istniejącej funkcji audytu wewnętrznego, identyfikując obszary do usprawnienia i dostosowania do nowych standardów.
• Strategia i plan wdrożenia: PwC pomaga firmom opracować strategię transformacji i szczegółowy plan wdrożenia nowych standardów, uwzględniający specyficzne potrzeby i kontekst organizacyjny.
• Projektowanie i wdrożenie: PwC wspiera firmy w projektowaniu i wdrażaniu nowych procesów, polityk i procedur audytu wewnętrznego, zgodnie z nowymi standardami.
• Szkolenia i rozwój: PwC oferuje szkolenia i programy rozwoju dla zespołów audytu wewnętrznego, aby podnieść ich kompetencje i umiejętności w zakresie nowych standardów i najlepszych praktyk.
• Wsparcie technologiczne: PwC pomaga firmom w wyborze i wdrożeniu odpowiednich technologii i narzędzi, które mogą wspomóc funkcję audytu wewnętrznego, zwiększyć jej efektywność i dostarczyć lepszych danych i analiz.
• Outsourcing i co-sourcing audytu wewnętrznego: Dla firm, które nie posiadają wystarczających zasobów wewnętrznych, PwC oferuje usługi outsourcingu i co-sourcingu audytu wewnętrznego, zapewniając dostęp do doświadczonych specjalistów i najlepszych praktyk.

Korzyści z dostosowania się do nowych standardów

Dostosowanie funkcji audytu wewnętrznego do nowych Globalnych Standardów Audytu Wewnętrznego przynosi szereg korzyści dla organizacji, w tym:

• Zwiększona wartość audytu wewnętrznego: Nowe standardy pomagają audytowi wewnętrznemu stać się bardziej strategicznym i zorientowanym na wartość partnerem dla biznesu.
• Wzmocniona pozycja audytu wewnętrznego: Dostosowanie do nowych standardów wzmacnia pozycję i wiarygodność audytu wewnętrznego w organizacji.
• Lepsze zarządzanie ryzykiem: Nowe standardy pomagają audytowi wewnętrznemu skuteczniej wspierać organizację w zarządzaniu ryzykiem i osiąganiu celów strategicznych.
• Większa efektywność operacyjna: Audyt wewnętrzny, działający zgodnie z nowymi standardami, może przyczynić się do poprawy efektywności operacyjnej i wydajności organizacji.
• Lepsza zgodność z przepisami: Nowe standardy pomagają audytowi wewnętrznemu skuteczniej monitorować i zapewniać zgodność z przepisami i regulacjami.
• Większe zaufanie interesariuszy: Dostosowanie do globalnych standardów zwiększa zaufanie interesariuszy do funkcji audytu wewnętrznego i całej organizacji.

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Kiedy nowe Globalne Standardy Audytu Wewnętrznego wchodzą w życie?

Nowe standardy zostały opublikowane 9 stycznia 2024 roku i staną się obowiązujące w styczniu 2025 roku.

Kogo dotyczą nowe standardy?

Nowe standardy dotyczą wszystkich funkcji audytu wewnętrznego, niezależnie od wielkości i rodzaju organizacji.

Czy dostosowanie się do nowych standardów jest obowiązkowe?

Dostosowanie się do standardów IIA nie jest obowiązkowe prawnie, ale jest zalecane jako najlepsza praktyka i jest coraz częściej oczekiwane przez interesariuszy, w tym zarządy, komitety audytu i inwestorów.

Jak PwC może pomóc w dostosowaniu się do nowych standardów?

PwC oferuje kompleksowe usługi doradcze w zakresie transformacji audytu wewnętrznego, obejmujące diagnozę, strategię, wdrożenie, szkolenia i wsparcie technologiczne.

Jakie są korzyści z dostosowania się do nowych standardów?

Korzyści obejmują zwiększoną wartość audytu wewnętrznego, wzmocnioną pozycję, lepsze zarządzanie ryzykiem, większą efektywność operacyjną, lepszą zgodność z przepisami i większe zaufanie interesariuszy.

Podsumowanie

Nowe Globalne Standardy Audytu Wewnętrznego IIA stanowią istotny krok w ewolucji funkcji audytu wewnętrznego. Oferują one firmom szansę na transformację swoich funkcji audytu wewnętrznego, aby stały się bardziej strategiczne, wartościowe i zorientowane na przyszłość. Współpraca z doświadczonym partnerem, takim jak PwC, może znacząco ułatwić proces transformacji i pomóc firmom w pełni wykorzystać potencjał audytu wewnętrznego w osiąganiu sukcesu w dynamicznym i złożonym środowisku biznesowym. Inwestycja w dostosowanie się do tych standardów to inwestycja w przyszłość i efektywność organizacji.

Jeśli chcesz poznać inne artykuły podobne do Audyt Wewnętrzny PwC i Nowe Standardy IIA, możesz odwiedzić kategorię Audyt.