Ile zarabia audytor w Deloitte?

Usługi audytu wewnętrznego Deloitte i kary

28/08/2022

Rating: 4.06 (9682 votes)

W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, firmy nieustannie dążą do optymalizacji swoich operacji i zapewnienia zgodności z przepisami. W tym kontekście, audyt wewnętrzny odgrywa kluczową rolę, pomagając organizacjom w identyfikacji i zarządzaniu ryzykiem, poprawie efektywności procesów oraz wzmacnianiu kontroli wewnętrznej. Deloitte, jako globalny lider w usługach profesjonalnych, oferuje kompleksowe wsparcie w zakresie audytu wewnętrznego, a także audytu zewnętrznego, pomagając firmom osiągnąć doskonałość operacyjną i utrzymać zaufanie interesariuszy.

Czy audyt w Deloitte jest dobry?
Pracownicy działu audytu i zapewnienia jakości ocenili Deloitte na 4,0 z 5 gwiazdek , na podstawie 257 opinii o firmie na Glassdoor. Oznacza to, że większość profesjonalistów z działu audytu i zapewnienia jakości ma dobre doświadczenie zawodowe w tej firmie.
Spis treści

Usługi audytu wewnętrznego Deloitte: Wgląd w głąb organizacji

Deloitte Internal Audit (IA) świadczy usługi, które pozwalają firmom spojrzeć głębiej w swoje struktury i procesy, aby osiągnąć wyższą wydajność. Oferta obejmuje pełen zakres usług, od outsourcingu i co-sourcingu funkcji audytu wewnętrznego, po usługi doradcze, w tym w zakresie technologii i analizy danych. Współpracując z funkcją IA klienta lub działając jako jego zewnętrzna jednostka, Deloitte przekształca te funkcje, aby osiągnąć wysoki poziom wydajności. Pomaga w usprawnianiu efektywności procesów, wykrywaniu oszustw, poprawie jakości operacyjnej, wzmocnieniu kontroli wewnętrznej i zapewnieniu zgodności z przepisami.

Deloitte wzmacnia ogólną wartość dostarczaną przez funkcje IA poprzez poprawę jakości, elastyczności, efektywności i wartości. Dodatkowo, Deloitte pomaga klientom rozszerzyć nadzór IA, aby lepiej zrozumieć kluczowe ryzyka przedsiębiorstwa, takie jak ewoluujące systemy IT, aplikacje i inne technologie.

Zakres usług audytu wewnętrznego Deloitte

  • Outsourcing audytu wewnętrznego: Przekazanie funkcji audytu wewnętrznego w ręce ekspertów Deloitte, co pozwala firmom skoncentrować się na podstawowej działalności.
  • Co-sourcing audytu wewnętrznego: Współpraca z wewnętrznym zespołem audytu klienta, dostarczając specjalistyczną wiedzę i zasoby w określonych obszarach.
  • Usługi doradcze w zakresie audytu wewnętrznego: Doradztwo w zakresie budowy i optymalizacji funkcji audytu wewnętrznego, ocena ryzyka, doskonalenie procesów i kontroli wewnętrznych.
  • Audyt IT i analiza danych: Wykorzystanie technologii i analizy danych w audycie wewnętrznym, w tym audyt systemów informatycznych, cyberbezpieczeństwa i zarządzania danymi.
  • Audyt zgodności: Sprawdzanie zgodności działalności firmy z przepisami prawa, regulacjami i standardami branżowymi.
  • Audyt operacyjny: Ocena efektywności i wydajności operacji biznesowych, identyfikacja obszarów do poprawy i optymalizacji kosztów.
  • Audyt finansowy: Ocena rzetelności i wiarygodności sprawozdań finansowych oraz kontroli wewnętrznych nad sprawozdawczością finansową.

Kara dla Deloitte Haskins za audyt ZEEL: Konsekwencje niedbalstwa

Pomimo wysokich standardów i globalnej reputacji, nawet firmy audytorskie o ugruntowanej pozycji mogą popełniać błędy. Przykładem jest kara nałożona na Deloitte Haskins & Sells LLP przez National Financial Reporting Authority (NFRA) w Indiach w związku z audytem Zee Entertainment Enterprises (ZEEL) za lata finansowe 2019 i 2020. NFRA nałożyło karę w wysokości 2 crore rupii na Deloitte Haskins i łączną karę w wysokości 15 lakh rupii na dwóch biegłych rewidentów za wykroczenia zawodowe.

W sprawie ZEEL, NFRA stwierdziło, że audytorzy zignorowali szereg czerwonych flag i nie wzięli pod uwagę krytycznych czynników, takich jak rola promotorów, podstawa przywłaszczenia lokaty terminowej oraz transakcje między ZEEL a innymi spółkami z grupy. NFRA odkryło również, że ZEEL sprzeniewierzyło swoje pieniądze i dokonało nieautoryzowanych transakcji ze stronami powiązanymi. Działania te były podejmowane bez zgody komitetu audytu, zarządu i akcjonariuszy.

Ile zarabia audytor w Deloitte?
Średnie miesięczne wynagrodzenie na stanowisku Senior Auditor w firmie Deloitte - Polska wynosi około 6 830zł (24% poniżej średniej krajowej). Wynagrodzenia oparte na próbie 4 pracowników, użytkowników, a także na podstawie dawnych i obecnych ofert pracy na stronie Indeed, w przeciągu ostatnich 36 miesięcy.

Zgodnie z postanowieniem NFRA, istnieją powody, by sądzić, że audytorzy nie dochowali należytej staranności w zapewnieniu jakości audytu oczekiwanej w audycie podmiotu interesu publicznego i byli rażąco niedbali w wykonywaniu obowiązków zawodowych, nie przestrzegając wymogów określonych w odpowiednich statutach.

Kluczowe nieprawidłowości zidentyfikowane przez NFRA w audycie ZEEL

  • Ignorowanie czerwonych flag: Audytorzy nie zareagowali odpowiednio na sygnały ostrzegawcze wskazujące na potencjalne nieprawidłowości.
  • Brak uwzględnienia roli promotorów: Nie wzięto pod uwagę wpływu i potencjalnego konfliktu interesów promotorów ZEEL.
  • Nieprawidłowości w zakresie lokat terminowych: Nie wyjaśniono podstawy przywłaszczenia lokat terminowych.
  • Transakcje ze stronami powiązanymi: Nie zweryfikowano dokładnie transakcji między ZEEL a innymi spółkami z grupy, szczególnie tych nieautoryzowanych i bez zgody.
  • Niedostateczna dokumentacja audytu: Brak odpowiedniej dokumentacji potwierdzającej przeprowadzenie procedur audytowych i wyciągnięcie wniosków.

Kara nałożona na Deloitte Haskins za audyt ZEEL stanowi przestrogę dla wszystkich firm audytorskich i podkreśla znaczenie niezależności, obiektywizmu i profesjonalizmu w wykonywaniu audytu. Pokazuje również, że nawet największe firmy audytorskie nie są odporne na konsekwencje niedbalstwa zawodowego i niedopełnienia obowiązków.

Audyt wewnętrzny a zewnętrzny: Kluczowe różnice

Warto rozróżnić audyt wewnętrzny od audytu zewnętrznego, ponieważ choć oba rodzaje audytu mają na celu poprawę funkcjonowania organizacji i zwiększenie zaufania, różnią się zakresem, celem i odbiorcami.

CechaAudyt wewnętrznyAudyt zewnętrzny
CelWsparcie zarządu w zarządzaniu organizacją, poprawa efektywności operacyjnej, zarządzanie ryzykiem, kontrola wewnętrzna.Ocena rzetelności i wiarygodności sprawozdań finansowych dla akcjonariuszy i innych interesariuszy zewnętrznych.
ZakresSzeroki, obejmuje wszystkie aspekty działalności organizacji (operacje, finanse, zgodność, IT, etc.).Wąski, koncentruje się głównie na sprawozdaniach finansowych i kontroli wewnętrznej nad sprawozdawczością finansową.
NiezależnośćFunkcyjnie niezależny od zarządzanej działalności, ale organizacyjnie zależny od zarządu lub komitetu audytu.Absolutnie niezależny od organizacji, zewnętrzny wobec firmy.
OdbiorcyZarząd, komitet audytu, kierownictwo firmy.Akcjonariusze, inwestorzy, kredytodawcy, organy regulacyjne, opinia publiczna.
CzęstotliwośćCiągły proces, regularne audyty w różnych obszarach.Zwykle roczny audyt sprawozdań finansowych.

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Czy Deloitte oferuje usługi audytu wewnętrznego?
Tak, Deloitte oferuje szeroki zakres usług audytu wewnętrznego, w tym outsourcing, co-sourcing i usługi doradcze.
Jakie korzyści przynosi audyt wewnętrzny przeprowadzony przez Deloitte?
Audyt wewnętrzny Deloitte pomaga firmom poprawić efektywność procesów, wykrywać oszustwa, wzmocnić kontrolę wewnętrzną i zapewnić zgodność z przepisami. Pomaga również w lepszym zrozumieniu ryzyka i optymalizacji operacji.
Co było przyczyną kary nałożonej na Deloitte Haskins w sprawie ZEEL?
Kara została nałożona z powodu niedbalstwa zawodowego i zignorowania czerwonych flag w audycie ZEEL. Audytorzy nie dochowali należytej staranności w weryfikacji transakcji ze stronami powiązanymi i nie uwzględnili istotnych czynników, takich jak rola promotorów.
Jakie są konsekwencje kary dla Deloitte Haskins?
Kara finansowa w wysokości 2 crore rupii i kary dla biegłych rewidentów. Ponadto, sprawa ta może negatywnie wpłynąć na reputację firmy i zaufanie klientów.
Czy kara dla Deloitte Haskins oznacza, że wszystkie usługi audytu Deloitte są niskiej jakości?
Nie, kara dotyczy konkretnego przypadku i konkretnej jednostki Deloitte Haskins. Deloitte jako globalna firma nadal utrzymuje wysokie standardy jakości usług audytorskich. Jednak sprawa ZEEL przypomina o znaczeniu ciągłego doskonalenia procesów audytowych i dbałości o najwyższe standardy etyczne i zawodowe.

Podsumowanie

Deloitte jest kluczowym graczem na rynku usług audytorskich, oferującym kompleksowe wsparcie w zakresie audytu wewnętrznego i zewnętrznego. Usługi audytu wewnętrznego Deloitte pomagają firmom w osiągnięciu wyższej wydajności, zarządzaniu ryzykiem i poprawie kontroli wewnętrznej. Jednak sprawa kary nałożonej na Deloitte Haskins za audyt ZEEL przypomina o odpowiedzialności i konsekwencjach niedbalstwa w zawodzie audytora. Podkreśla to znaczenie ciągłego doskonalenia, przestrzegania standardów i dbałości o najwyższą jakość usług audytorskich, aby utrzymać zaufanie publiczne i wspierać stabilność rynków finansowych.

Jeśli chcesz poznać inne artykuły podobne do Usługi audytu wewnętrznego Deloitte i kary, możesz odwiedzić kategorię Audyt.

Go up